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團(tuán)隊(duì)提升 共創(chuàng)輝煌丨2026杰森新材料領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)成功舉辦
發(fā)布時(shí)間：2026-03-06 ?
杰森新聞
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3月5-6日，為期兩天的2026杰森新材料領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)在嘉興平湖成功舉辦，杰森營(yíng)銷中心全體中高層干部從全國(guó)各地匯聚一堂，為提升管理水平、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步、賦能成長(zhǎng)。
中層管理者作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地的“傳動(dòng)軸”，是連接公司決策與一線執(zhí)行的核心樞紐，更是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。為進(jìn)一步夯實(shí)中層管理根基，提升營(yíng)銷中心經(jīng)理層級(jí)以上人員的領(lǐng)導(dǎo)力與管理效能，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。公司聘請(qǐng)專業(yè)第三方培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，量身定制貼合營(yíng)銷管理實(shí)際的課程內(nèi)容，針對(duì)性破解中層管理者在團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略承接、溝通協(xié)同中的核心痛點(diǎn)，制定系統(tǒng)化培訓(xùn)課程。
杰森公司董事長(zhǎng)張?jiān)Ｏ壬鷮?duì)本次培訓(xùn)作出指示，在提升管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí)，需要牢記每一位管理者也是在為自己所管理的團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)，服務(wù)好員工、為員工排憂解難，同時(shí)恰到好處地指導(dǎo)工作方式、提升工作效率才是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵表現(xiàn)。
杰森公司副總經(jīng)理營(yíng)銷中心總經(jīng)理戚總、杰森公司副總經(jīng)理岳總分別就本次培訓(xùn)所期望達(dá)成的目標(biāo)作了明確闡述。杰森一直以來(lái)高度重視管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成長(zhǎng)，始終將管理能力提升作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，持續(xù)加大對(duì)管理者的培養(yǎng)投入。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，講師以“提升領(lǐng)導(dǎo)力、強(qiáng)化管理意識(shí)、打造核心素養(yǎng)”為核心目標(biāo)，摒棄傳統(tǒng)單向灌輸模式，采用“理論講解+案例分析+分組研討+實(shí)戰(zhàn)演練”的深度混合模式，結(jié)合行業(yè)標(biāo)桿案例與杰森營(yíng)銷管理實(shí)際，用通俗易懂的語(yǔ)言拆解管理邏輯，用實(shí)戰(zhàn)工具賦能管理實(shí)踐。在分組研討環(huán)節(jié)，參訓(xùn)管理者們結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)熱烈討論、各抒己見(jiàn)，在思想碰撞中交流借鑒經(jīng)驗(yàn)，在探討中破解難題，真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行”。
管理提升無(wú)止境，價(jià)值共創(chuàng)向未來(lái)。杰森新材料此次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，既是對(duì)中層管理團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)賦能，更是公司重視人才、深耕管理、追求高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)體現(xiàn)。未來(lái)杰森將持續(xù)搭建完善的人才培養(yǎng)體系，常態(tài)化開(kāi)展各領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)，不斷夯實(shí)管理根基、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，與每一位“杰森人”共同書(shū)寫(xiě)杰森新材料再創(chuàng)輝煌的嶄新篇章！
